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培训师课程设计改造--学习体验设计

打造让学员尖叫的课程体验

- 培训师如何改进自己的课程 -

课程,就是培训师经营的产品,品质是关键。那课程品质该如何提升?

—— 内容提升下,多几个新鲜的理论;

—— 口才提升下,多几段幽默的段子;

—— PPT提升下,多点图片少些文字;

—— 互动提升下,多几则好玩的游戏。

这些传统的所谓“课程升级”,培训机构和客户会为之埋单吗?

No!没有质的突破!

- 设计思维 X 培训 带来跨界创新 -

颠覆相机的不是另一个相机品牌,是手机!

颠覆商场的不是另一个商场,是天猫!

颠覆金融行业的不是一家银行,是支付宝!

—— 在自己的行业钻研,往往只是升级,想要真正的突破,则需要跨界的视角和技术。

举个栗子:拍照产品如何突破 ——

工程师的思考方式,容易得到一部性能更强的相机;

设计师的思考方式,容易得到iphone、美图秀秀、自拍神器。。。

所以,想要打造让学员尖叫的课程,提高课酬,设计思维能够带来不同的创新 ~

- EDUCATION X design thinking -

学习体验设计(Learning Experience Design)团队【螃蟹快跑】打造的培训师课程升级改造服务,是中国第一个用Design Thinking(设计思维)为商业培训师、企业内训师等教育从业者,再造Learning Experience(学习体验)的教育创新服务项目。

- 通过课程升级培训师将获得:-

#1:培训专家与设计师与你共同探讨你的课程,根据你的气质、学员特点和课程优势,度身再造课程结构,进一步填充理论内容和案例分析。用全新的呈现形式,将你的课程打造令学员尖叫的学习体验。

#2:根据新的课程结构,设计与之匹配的可视化教具,将知识、技巧和练习呈现在具象的道具与画布上,帮助你的学员轻而易举地理解课程的内容与方法。除此之外还有课程需要用的PPT、以及课程结束后的辅助产品等。

#3:我们将组织小型工作坊,让你的课程在真实情境下演练,并快速进行课程迭代。万事俱备后,你还有机会在更多的工作坊中,向潜在客户呈现你和你的课程。

- 课程改造的案例-

已经有10位培训师长在体验我们的课程改造,我们根据每个人课程的面对受众、讲师特质等具体情况,量身定制课程优化和再设计的计划,其中2位已经完成改造,8位讲师的课程正在改造中。

(备注:我们会跟客户签订严格的保密协议,保证客户课程内容、资料不外泄,所以尽请放心!

以下培训师的资料,都是经过他们同意的前提下才公开发表的!)

关注我们的公众号(pxkp2015),每周逐一更新上面8位培训师课程改造的全过程。

- 改造流程&收费 -

我们提供【三段式】服务流程:

(服务适应范围:包括培训师课程改造、企业内训课的开发设计及优化、企业招聘流程优化)

即每一门课程的改造,都通过三个步骤来完成:微咨询,工作坊,以及设计制作(可根据自己的需求进行选择)。我们有严格科学的课程设计方法论,每一个阶段的目标、产出都是明确的,便于培训师实时掌握课程改进的期望和效果。

STEP1-微咨询:面对面1对1 的咨询(不在上海的客户可以通过视频会议进行咨询),了解课程全貌,分析课程的不足之处和改进空间,进而提出课程改进的方向性建议;

直接付费购买我们的【微咨询】服务,向我们提交你的基本资料,我们的客服会与你联系,预约2小时的当面微咨询。

▼ 点击以下商品页面,可以了解更多 ▼

STEP2-工作坊:根据改造方向进行详细的课程流程设计、内容设计、视觉化引导设计、工具和道具设计等,得到概念方案;

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STEP3-设计制作:将得到的概念方案具体设计出来并打样交付。

经过【工作坊】产出了改进后课程的概念、结构和内容,在【设计制作】阶段,我们的设计团队,将为培训是设计高质量的课程执行材料,包括:一份设计师水准的PPT、一系列课堂互动和引导用的视觉化道具、精致的培训大纲、打动人心的培训提案、课程涉及的游戏或者沙盘工具等。

 

【设计制作】的收费标准,需要依据具体设计的内容而定。

经过【工作坊】产出了改进后课程的概念、结构和内容,在【设计制作】阶段,我们的设计团队,将为培训是设计高质量的课程执行材料,包括:一份设计师水准的PPT、一系列课堂互动和引导用的视觉化道具、精致的培训大纲、打动人心的培训提案、课程涉及的游戏或者沙盘工具等。

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