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企业内训:设计思维

为团队注入有迹可循的创新力

 

设计思维:为团队注入有迹可循的创新力

How Always Think Out Of Box?

 

我们坚信:人人都有创造力。我们需要做的,是通过合适的工作方式来激发团队中每个人的创新能力。

设计思维(Design Thinking)是一种以人为核心的工作方式,适用于跨专业团队进行探索和创新的工作流程。类似的方法论最早在设计师当中使用,但很快被不同领域接受,并发挥出巨大的效力。

基于设计思维(Design Thinking)方法论我们设计了这一套课程,用于帮助激发团队的创新力。而整个过程通过严谨的方法论训练、掌握工具使用和情境化演练来完成,参与者能够领悟并学习到设计思维(Design Thinking)的3个核心价值:以人为核心的思想;发现问题比解决问题更重要;通过原型试错快速迭代;

整套课程为期3天,包含三个部分:

  • 建立以人为核心的思想基础(Human Centric Mindset);
  • 从痛点洞察到机会发掘(From Painpoint To Opportunity);
  • 快速试错:原型头脑风暴(Rapid Prototyping Brainstorm);

1- 用户思维工作坊(Human-Cetric Mindset Workshop);

一切创新皆源于人的需求。因此把人的需求作为出发点,是追求创新的有效途径。

与“以人为核心”相对应的,是“专家心态”,即习惯性站在本行业专家的立场来思考,并以此进行对外的沟通。用户思维工作坊,通过案例解析、极端情境角色扮演、以及互动头脑风暴的演练,让参与者切身体会到以人为核心带来的变化,从而收获到:

- “为用户着想” 并不等于 “以用户为核心”;

- 收获若干调整日常工作心态的实用心理工具。

2- 机会洞察工作坊(Painpoint & Opportunity Workshop);

用户的需求是驱动生意的根本因素。那么如何才能获悉用户的真实需求?调查问卷,还是访问?用户嘴上说的,就是他们真实的需求吗?机会洞察工作坊,将以最直观的方式演练如何从一个具体的用户场景中,对背后的用户需求进行洞察。然后在痛点的基础上发现潜在机会。

在这个过程中,学员将学会:

- 用户会说谎,所以我们要学会洞察;

- 掌握“从情境中发现痛点”的基本方法;

- 带走实用工具【Painpoint Map】;

- 掌握 “通过提问发现机会”的工作方法;

- 带走实用工具【T-Question Map】。

3- 原型风暴工作坊(Build To Brainstorm Workshop

点子人人都有,但未必每个人都能够将点子落实成为解决方案。

硅谷创业者无比推崇的【精益创业】最核心的价值在于:“及早试错,低成本验证”。

在原型风暴工作坊,我们将一起围绕一系列潜在的问题,发散自己的创意。更加重要的是,我们将通过案例学习和实践收获到:

- 理解【敏捷开发】,及其对日常工作的巨大帮助;

- 3个值得借鉴的经典“快速试错”案例;

- 掌握5个“快速试错”的常用工具和方法;

如果您对【设计思维】系列工作坊感兴趣,请邮件联系我们

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